会社の今の状況に合った社会保険労務士を確認できます
1. 起業し、従業員の採用を始めた企業様へ
成長企業向け 労務管理
従業員を雇い始めると、雇用契約、勤怠管理、残業、有給休暇、36協定、就業規則など、確認しておきたい労務管理が増えていきます。
「何から整えればよいかわからない」
「今のやり方で問題がないか不安」
「人が増える前に基本を整えておきたい」
このような会社は、成長企業向けの労務管理に対応する社会保険労務士を確認してみてください。
このような企業様に
・従業員を雇い始めた
・人が増えてきた
・労務管理の基本を整えたい
・雇用契約や勤怠管理に不安がある
・有給休暇や36協定への対応を確認したい
・何から始めればよいかわからない
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2. 従業員が増え、組織化が必要になった企業様へ
組織拡大向け 労務体制整備
従業員数が増えてくると、これまでの経営者や一部の担当者による管理だけでは、労務管理が回りにくくなることがあります。
就業規則と実際の運用、管理フロー、社内の役割分担、管理職の対応、相談体制など、会社全体の仕組みとして整えていくことが必要になります。
「人が増えて管理が追いつかない」
「今までのやり方では回らなくなってきた」
「組織としての労務体制を整えたい」
このような会社は、労務体制整備に対応する社会保険労務士を確認してみてください。
このような企業様に
・従業員数が増えてきた
・管理が属人的になっている
・規程と実際の運用にズレがある
・部署や拠点によって運用が異なる
・管理職の対応にばらつきがある
・組織拡大に備えて労務体制を整えたい
3. IPO・M&Aなど重要な経営局面にある企業様へ
IPO・M&A向け 労務監査
どの分野を見ればよいかわからない方へ
「自社がどの段階に当てはまるかわからない」
「複数の課題があり、どの分野を見ればよいかわからない」
「労務管理なのか、労務体制整備なのか、労務監査なのか判断しにくい」
という場合は、まず掲載社会保険労務士一覧をご確認ください。
掲載社労士のプロフィール、対応分野、対応地域、相談方法などを見ながら、自社の課題に近い社会保険労務士を探すことができます。
問い合わせ時に、会社の規模、従業員数、現在困っていること、今後の予定などを簡単に記載しておくと、相談内容を整理しやすくなります。
掲載社労士への相談について
掲載社労士への相談方法、初回相談の有無、相談時間、費用、対応範囲、契約条件などは、掲載社労士ごとに異なります。
各掲載社労士のプロフィールや問い合わせ時に、次の内容をご確認ください。
・対応できる相談内容
・対応地域
・オンライン相談の可否
・訪問対応の可否
・初回相談の有無
・費用の考え方
・契約までの流れ
・報告書や成果物の有無
問い合わせをしただけで、直ちに契約が成立するものではありません。
実際の支援内容、費用、契約条件は、相談者と担当する社会保険労務士または社会保険労務士法人との個別確認により決まります。
サイト運営について
eROUMU.netは、社会保険労務士法人じんざいポータルが運営する、労務管理・労務監査に関する専門情報サイトです。
本サイトでは、労務管理、労務体制整備、労務監査に関する情報と、これらの分野に対応する社会保険労務士の情報を掲載しています。
サイト運営：社会保険労務士法人じんざいポータル
法人代表・運営責任者：森田 康之
所属：大阪府社会保険労務士会
※eROUMU.netは、特定の社会保険労務士を紹介・推薦・あっせんするものではありません。相談者は、掲載情報を確認したうえで、ご自身の判断により相談先をお選びください。
